採用情報 recruit

採用について

「新卒採用」「中卒採用」ともに若干名受け付けています。履歴書を提出していただき、面接へと進みます。面接は総合的な判断をさせていただきますが、能力重視よりも、人柄重視で調和性があり素直な方を採用したいと考えています。

求める人物像

求める人物像
  • 笑顔が素敵な方
  • オンとオフのメリハリが付けられる方
  • 視野の広い方
  • 礼儀正しい方

入社後の研修制度

入社後の研修制度

入社後は、3ヶ月の研修期間があります。先輩について学ぶOJT制度(実務教育制度)があり、規律やルールをしっかり学んでいただきます。また、当社は「安全教育」に力を入れていますので、現場デビューの前には安全のルールなども覚えていただきます。

研修期間終了後も、一人で大きな工事をこなせるようになるまで、先輩や上司に相談しながら業務できるように社内協力体制があります。資格取得やセミナー受講なども補助がありますので積極的に行っていただけます。スキルアップを目指して頑張って下さい。

会社の魅力・強み

会社の魅力・強み

社の魅力はやはり国を代表する大企業、新日鐵住金とともに安定した仕事に関わっていけるということです。一般の建設会社では得ることのできない特殊なつながりがあります。大企業と付き合うことで視野がひろがり、ひいては仕事の幅や人間関係の幅がひろがっていきます。もちろんプレッシャーに感じる部分もあると思いますが、それも含めて誇りに思える仕事です。

また、社内の人間関係も大変良好です。風通しの良い社内風土で所属課を問わずみんなが自分の意見を言いやすく、また協力も仰ぎやすい環境です。「親しき中にも礼儀あり」ということで、心配りのできる笑顔の素敵な方が働いています。建設会社だと休みも取りにくいのかと勘違いされますが、当社では誰かが休んでもすぐに代わりを務めることができるように、仕事の共有システムも確立されています。オンオフのメリハリもつけやすい会社です。

取得できる資格

取得できる資格
  • 1級 建築施工管理技士
  • 2級建築士  など

採用者メッセージ

常務取締役 新家 秀孝

「笑顔を絶やさずメリハリをつけられる人材を募集しています。」

これから新しく入社される方も、今年で勤続35年目になる私もこの会社で”働く”というフィールドは同じです。歳も経験も考え方も違いますが、目指すものは一緒だと思います。働くことは会社に貢献することももちろんですが、自分自身の生活基盤を守らなくてはなりません。ですが仕事ばかりにとらわれるのではなく、趣味や私生活も充実させてこそ、よい働きができるというものです。私自身や会社のみんなも元は新入社員でしたから、皆さんとわかりあえるところもあると思います。気軽に相談してください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

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